Pourquoi professionnaliser sa structure FFC ?

plan de professionnalisation des structures associatives de la FFC

Professionnaliser une association sportive offre de nombreux avantages.

Cela permet d’améliorer sa gestion, d’augmenter la qualité de ses services en employant du professionnel qualifié, d’apporter une stabilité financière, de renforcer sa crédibilité auprès du public et, enfin, d’accroître son impact social.

En effet, depuis une dizaine d’années, le contexte socio-économique est de plus en plus complexe. Nous assistons, d’une part, à une diversification des acteurs intervenants dans le champ sportif, et, d’autre part, à une multiplication des exigences concernant la pratique sportive.

Ces éléments conduisent les associations sportives à se structurer et développer de nouvelles compétences.

Le plan de professionnalisation de la FFC

La FFC a mis en place un plan de professionnalisation composé de 25 actions pour :

  • mieux répondre aux enjeux sociétaux portés par le vélo ;
  • améliorer sans cesse la qualité de l’enseignement du vélo dans nos clubs notamment pour les jeunes pratiquants ;
  • accompagner les dirigeants de clubs et de comités ;
  • transformer durablement notre écosystème fédéral au service de la réussite de l’Équipe de France ;
  • participer au développement de l’ensemble des métiers du vélo et au développement de la pratique du vélo pour le plus grand nombre ;
  • développer l’emploi d’éducateur sportif professionnel et sa pérennisation ;

Cette dynamique de création d’emplois au sein de la FFC est très positive grâce au soutien des emplois ANS qui ont permis de créer près d’une centaine de postes d’éducateurs sportifs dans les clubs et comités.

La FFC propose une approche plus globale qui prend en compte un ensemble : acteurs – bénévoles et salariés, structures et activités.

Détails du plan de professionnalisation des clubs de cyclisme

Ce plan de professionnalisation se divise en 4 grands axes.

Observation et suivi professionnel

  • Animer une base « éducateur.trice » et compétences.
  • Suivre la professionnalisation de la FFC.

Accompagnement des territoires

  • Acculturer les dirigeants associatifs des structures à la professionnalisation.
  • Accompagner les élu.es employeurs.
  • Animer le réseau de professionnels sur le territoire.
  • Flécher le soutien fédéral d’aide à l’emploi.

Métiers et besoins d’emplois au sein de la Fédération Française de Cyclisme

  • Identifier les métiers du cyclisme et besoins prioritaires.
  • Identifier et accompagner les femmes dans les métiers cyclistes.
  • Informer et accompagner les futurs professionnel.les.

Moyens de déploiement du plan de professionnalisation

  • Communiquer sur le plan et les actions.
  • Créer un espace ressources en ligne de la FFC.
  • Former les futurs professionnels.